辽宁辽阳:实行多元计划 促进人才“技”化
发布日期:2021-10-14                               打印本页

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励辽阳市更多劳动者走向技能成才、技能致富之路,辽宁省辽阳市人社局通过完善技能人才培训培养体系,积极营造有利于技能人才成长的良好环境,引导推动更多劳动者热爱钻研技能、追求提高技能,打造高技能人才队伍,培养更多的“辽阳工匠”“辽宁工匠”,为促进辽阳市就业创业创新、推动辽阳经济高质量发展提供人才支撑。

建立多元培养模式,为技能人才提供“摇篮”

通过以大型企业和职业院校为主体的“人才需求人才培养技能提升技能等级认定激励政策”全流程多元化的高技能人才培养模式,推进职业技能培训与成果转化有机衔接,完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核相结合的多元化评价方式为高技能人才的培育提供切实可行的辽阳方案

强化基础能力建设为技能人才提供“课堂”

精心打造国家、省、市三级高技能人才基地和技能大师工作室(站)建设项目。依托社会组织和企业职业技能等级认定机构,全面掌握高技能人才队伍建设情况。充分发挥企业技能大师工作站(室)技能传承的作用积极搭建企业新技术克难攻关、新工艺创造创新、新标准研发推广、高技能人才交流提高的工作平台,通过开展拜师学艺、名师带高徒、绝技绝活代际传承等方式为企业培养技能人才和青年技术骨干。

完善技能竞赛标准,为技能人才提供“舞台”

辽阳市通过以赛培养更多的优秀高技能人才。年初以来,共举办15场职业技能大赛,600余人参赛,充分发挥了职业技能竞赛在技能人才培养中的导向作用

建立人才激励机制,为技能人才提供“奖励”

在全市范围内广泛宣传培养、树立工匠精神对评选出的“辽阳工匠”和辽宁工匠”及技能竞赛中获奖选手予以一定的物质和精神奖励。充分发挥先进典型引领作用,掀起辽阳市掌握技能、投身竞赛的热潮,形成人人崇尚技能的良好社会风气。